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今天，著名上市公司、 港股上市最大的教育品牌中國(guó)東方教育下屬子品牌華信智原的人力資源總監(jiān)小華老師準(zhǔn)備了8條“如何向同事求助”的建議，能夠讓職場(chǎng)萌新拋棄不必要的心理壓力，愉快地獲得同事的幫助。

在華信智原的“零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行”學(xué)員都是“選擇+努力=成功”。 諸多因素讓很多人融入不了原本的行業(yè)，在還未就業(yè)或者干不了幾年，就選擇跳槽到薪資高，且工作環(huán)境舒適的IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

工作了幾年，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)狀，年紀(jì)大些之后即使工資降了福利掉了也依舊不敢動(dòng)?？陀^原因是孩子車子房子壓力大，主觀原因是年紀(jì)大了競(jìng)爭(zhēng)力上是難以與年輕人抗衡，所以多數(shù)人選擇了原地踏步、堅(jiān)守現(xiàn)狀。

Python今年是排名前3的最受歡迎和增長(zhǎng)最快的編程語(yǔ)言之一。它是一種多用途，高級(jí)別，面向?qū)ο?，交互式，解釋型和?duì)用戶非常友好的編程語(yǔ)言。那么，Python未來(lái)的前景怎么樣？就業(yè)崗位多不多？薪資高不高？今天就來(lái)看一下詳細(xì)分析。

0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行學(xué)Java，4個(gè)月成功就業(yè)，月薪8K，綜合年薪10W+！

每次小華和朋友聊到編程這個(gè)話題的時(shí)候，大家經(jīng)常會(huì)說(shuō)：“學(xué)編程，那不就是去做程序員嗎？”其實(shí)一提到編程，大多數(shù)人第一時(shí)間只會(huì)聯(lián)想到這是程序員工作所必須掌握的技能，其實(shí)并非如此。

最近，大公司裁員的新聞層出不窮，入職難，跳槽難，高薪難成了各大學(xué)生論壇的高頻詞，幾百萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生不知道何去何從？在邁入社會(huì)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)沒(méi)學(xué)歷、沒(méi)背景、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，這些都變成了坎兒。

有人認(rèn)為大學(xué)三四年都沒(méi)學(xué)好，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“修煉”后就能學(xué)有所成？沒(méi)有任何基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行IT行業(yè)，參加幾個(gè)月培訓(xùn)就能高薪就業(yè)嗎？

和往年的三四月份不太一樣，最近小華總是能聽(tīng)到身邊的人說(shuō)找不到好工作啊，工資壓價(jià)、崗位縮招，這這這真的是太難了！

時(shí)間飛快，仿佛昨天還在新年中，現(xiàn)在馬上就三月下旬了。隨著春暖花開(kāi)，一切都在步入正軌，隨之而來(lái)的除了昂揚(yáng)的斗志還有激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)教育部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2020年度將有874萬(wàn)畢業(yè)生，較去年同比增長(zhǎng)40萬(wàn)，想要在這一大批競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出真不是什么容易的事兒！

差距往往拉開(kāi)于眼界，在很多人安于現(xiàn)狀的時(shí)候，有一群人則瞄準(zhǔn)了時(shí)機(jī)開(kāi)始了全新的生活。正如華信智原的許美元同學(xué)，放寬眼界籌劃未來(lái)，放棄了原本安逸的工作，轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)了Python專業(yè)，現(xiàn)在在很多人愁著無(wú)工可復(fù)的情況下，泰然自若安心工作羨煞旁人。

2020年報(bào)考研究生考試的有341萬(wàn)人，與其與這么多人競(jìng)爭(zhēng)，倒不如挑戰(zhàn)一下年薪14萬(wàn)吧~

作為華信智原優(yōu)秀學(xué)子，他們用努力與汗水取得了不俗的成績(jī)，彰顯了華信智原積極向上的學(xué)習(xí)精神，也為未來(lái)的學(xué)員們樹(shù)立了榜樣?，F(xiàn)在，就讓我們一起去領(lǐng)略他們的風(fēng)采吧！

我想成為一名工程師，這是多少人小時(shí)候就有的夢(mèng)想；我想高收入實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，這是多少職場(chǎng)人的終極目標(biāo)；我想沖出重圍再上一級(jí)，這是多少瓶頸期人的困惑？你想成為的人取決于你所做的選擇，取決于你所付出的努力，就如華信智原的楊彥波同學(xué)，明確心之所想，選擇專業(yè)團(tuán)隊(duì)，最終成為自己想成為的人。

風(fēng)雨歷程十余載，桃李芬芳遍四方。 華信智原自2005年成立至今，一直踏踏實(shí)實(shí)做教育,勤勤懇懇育棟才。歷經(jīng)近15年的發(fā)展，公司現(xiàn)已在全國(guó)主要省會(huì)城市成立分、子公司，并聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名軟件、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等高科技企業(yè)，在全國(guó)建立了高端人才培養(yǎng)基地和DT工程師培養(yǎng)基地，不斷為社會(huì)輸送著一批又一批的高素質(zhì)實(shí)用性IT人才。

別將希望寄托在別處，付諸努力打造自己，你真的永遠(yuǎn)不會(huì)被辜負(fù)。正如華信智原本期就業(yè)明星學(xué)員袁博，畢業(yè)半年月薪12K，激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下也在穩(wěn)步上升，成了家長(zhǎng)口中別人家的孩子。

在職場(chǎng)里有這樣一個(gè)不成文的準(zhǔn)則：別罵年輕人，他們會(huì)辭職；放肆罵中年人，他們會(huì)說(shuō)老板你說(shuō)的對(duì)！職場(chǎng)里還有一個(gè)規(guī)則：用人就用中年人，他們沒(méi)有小心思，一心一意更靠譜。

在高等教育逐漸普及的現(xiàn)在，學(xué)歷已經(jīng)不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，雖然可能是塊不錯(cuò)的敲門(mén)磚，但幾年后的晉升發(fā)展就各憑本事了~因此“回爐重造”掌握核心技術(shù)成了現(xiàn)在大家實(shí)現(xiàn)突破、改變現(xiàn)狀的首要選擇。

一個(gè)職場(chǎng)人最怕什么？不是剛上班時(shí)只能拿著3-4K的工資，而是上了3-4年班還是只有3-4K的工資，是剛進(jìn)公司的年輕人都翻了你的倍！

工作了幾年，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)狀，以前可以不開(kāi)心就拍桌子尥蹶子，年紀(jì)大些即使工資降了福利掉了也依舊不敢動(dòng)?？陀^原因是孩子車子房子壓力大，主觀原因是年紀(jì)大了競(jìng)爭(zhēng)力上是難以與年輕人抗衡，所以多數(shù)人選擇了原地踏步、堅(jiān)守現(xiàn)狀。