近兩年，市場上總是彌漫著一片“市場不景氣”，“經(jīng)濟寒冬”的低迷氣氛。本來不打算相信，但又確實頻頻傳出了諸如滴滴裁員、京東減員的消息，令人不禁在這年關(guān)口上瑟瑟發(fā)抖。

但是另一面網(wǎng)上近期又有人爆料了一份2020年互聯(lián)網(wǎng)大廠校招生的薪資情況，這份榜單包含了10家公司給予技術(shù)崗位的薪酬水平，雖不具有絕對性，但還是有一定的參考價值，可以見得大廠們?yōu)榱宋瞬攀遣幌Щㄖ亟鸬摹?/span>

這樣的現(xiàn)象難道不是相互矛盾嗎？想要看清事情的本質(zhì)，我們必須弄懂以下幾個問題：

首先，互聯(lián)網(wǎng)真的寒冬了嗎？

不，與其說寒冬，倒不如說互聯(lián)網(wǎng)越來越正常、越來越理性了。

幾年前，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展走在 “大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新” 的大路上，一個不靠譜的概念就能拿到數(shù)百萬融資，泡沫膨脹到讓人瞠目結(jié)舌……所以，當一個個明星公司破裂后，投資人也越來越冷靜，我們要明白的是其實這樣的健康狀態(tài)才是真值得我們慶幸的。

而根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的行業(yè)工資數(shù)據(jù)顯示，IT技術(shù)人員從業(yè)者平均年薪已經(jīng)高達14萬多。跳槽IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，依舊是2020年最智慧的選擇。

其次，冷嗎？冷就多穿一點哇！

“互聯(lián)網(wǎng)寒冬” 的討論其實主要來自于大廠裁員，但是我們要明白的一個道理，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身就是一個新陳代謝很快的行業(yè)。如果你拿著高額的工資卻不能為企業(yè)帶來匹配的價值，那么面臨的結(jié)局就只有被裁員，而裁員留下的空缺，其實也是為新人才留下的機會。

如果你覺得這個”寒冬“真的很冷，那你就多穿點”衣服“啊，讓保持學(xué)習(xí)的自己始終能夠不被時代拋棄，什么寒不寒冬又有什么擔(dān)心的呢？

互聯(lián)網(wǎng)寒冬怎么度過？選擇大于努力！

選擇大于努力這句話要被說爛了，但還是不得不說。關(guān)于怎么學(xué)習(xí)，其實大家可以多多看看招聘網(wǎng)站。

技術(shù)類的，搜兩頁就到頭了的語言就不要學(xué)了，沒幾家公司招人你連挑選平臺的空間都沒有，那些100頁朝上還沒結(jié)束的語言，不僅僅是機會多，薪資也絕對可觀不少。

互聯(lián)網(wǎng)運營類的，如果你是運營、產(chǎn)品，可以學(xué)一點 Python，讓原本3天才能完成的工作，縮減到30分鐘，提高部門運轉(zhuǎn)效率，多余時間是提高自我還是完成更多任務(wù)都是不錯的選擇。

設(shè)計類的，大家千萬不要以為會個ps就是設(shè)計師了，重交互的時代下，平面設(shè)計雖然還能生存，但終究是競爭不過更加前沿的UI設(shè)計師，所以工作四年工資被剛?cè)肼毜男氯朔闯氵€能抱怨啥？

最后，對抗互聯(lián)網(wǎng)寒冬，有靠譜的partner嗎？

答案當然是肯定的。方向明確，但如何不繞彎路，以最快速度抵達目標點，是每個人都要思考的問題。

華信智原深入市場調(diào)研，根據(jù)一線企業(yè)熱門崗位及職責(zé)，傾力打造時下最熱的UI產(chǎn)品經(jīng)理、Java大數(shù)據(jù)、web前端、人工智能、大數(shù)據(jù)開發(fā)及分析等課程。4-6個月全程名師面授，名企項目融入其中，以戰(zhàn)促學(xué)，不僅能夠掌握豐富的理論知識，更能一畢業(yè)就享有1-3年工作經(jīng)驗。

同時，華信智原還有覆蓋全國的合作企業(yè)，不定期舉辦的企業(yè)雙選會和專門針對求職的專業(yè)職素課，多重保障為學(xué)員就業(yè)保駕護航。

2020年，依舊是IT互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的一年，仍舊是互聯(lián)網(wǎng)人機會滿滿的一年，如果你也有興趣進入這個熱門領(lǐng)域，就來華信智原吧，成功路上我們陪你同行。