“抱歉，我們不招聘二本三本的人?！鳖愃茖W(xué)歷歧視在招聘中時(shí)常發(fā)生。不過(guò)近日，杭州某大數(shù)據(jù)公司的招聘人員又刷新了網(wǎng)友認(rèn)知……

近日，有網(wǎng)友發(fā)布在線上招聘平臺(tái)的求職聊天記錄顯示，一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)，對(duì)方工作人員先是詢問(wèn)“你們這個(gè)學(xué)校是三本嗎”，在求職者回答“是”后，該工作人員表示，該公司“只要二本以上統(tǒng)招的”。

本以為對(duì)話到此結(jié)束，不料該工作人員繼續(xù)“補(bǔ)刀”：“考不上本科的都是智商有問(wèn)題的?！?/p>

隨后，該聊天記錄在網(wǎng)上傳開(kāi)，引發(fā)網(wǎng)友熱議，話題“招聘稱考不上本科是智商有問(wèn)題”登上微博熱搜榜第三。

之前，網(wǎng)上流傳著一段視頻，這個(gè)視頻在網(wǎng)上引起了很大的爭(zhēng)議，視頻中某HR說(shuō)：大公司篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候只認(rèn)985學(xué)校畢業(yè)的，非985高校畢業(yè)的求職者，連簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)都過(guò)不去。

扎心了！程序員表示不服！

也有公司稱：只要本科生，不要?？粕?。

在校期間，本科生學(xué)了什么？

第一，大部分學(xué)校老師水平不夠。

第二，也有水平好的老師，但他們又都在忙著接項(xiàng)目或發(fā)表論文，沒(méi)有潛心于教？

第三，再說(shuō)說(shuō)學(xué)生。還有大部分學(xué)生在社團(tuán)、游戲、談戀愛(ài)…把精力消磨掉了，真正學(xué)習(xí)的時(shí)間就是考前的一段時(shí)間。

第四、在說(shuō)說(shuō)教材，大部分教材已經(jīng)很落后了，雖然語(yǔ)言根本不會(huì)變，但一些有錯(cuò)誤的教材得不到及時(shí)更正，一直沿用老本。

所以我要對(duì)?？飘厴I(yè)的程序員們說(shuō)一聲，絕大多數(shù)的本科生，沒(méi)有大家想象中學(xué)到了更多的知識(shí)。

幾年前我招過(guò)一個(gè)本科的學(xué)生，當(dāng)時(shí)寫(xiě)不出遞歸、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)為0。但我還是給了他大數(shù)據(jù)工程師的崗位。

為什么呢？我看中了他一個(gè)學(xué)習(xí)能力。

我推薦他一邊讀《算法導(dǎo)論》和西瓜書(shū)（機(jī)器學(xué)習(xí)），然后學(xué)習(xí)Shell，學(xué)習(xí)Hadoop。

一開(kāi)始他問(wèn)我數(shù)學(xué)知識(shí)不會(huì)怎么辦？我說(shuō)翻翻高中課本，買(mǎi)本概率。然后他就真的翻課本，找了一本概率的書(shū)讀了一遍。然后找到我，說(shuō)自己開(kāi)始能看懂一些了。

一年之后，他又重讀《算法導(dǎo)論》，概率讀了2遍，線性代數(shù)學(xué)了1遍……二年之后他已經(jīng)可以手寫(xiě)學(xué)習(xí)框架了。

這個(gè)說(shuō)明：在努力面前，本科那點(diǎn)知識(shí)真的很少。

專科程序員一開(kāi)始沒(méi)有選擇。很多一畢業(yè)去做銷(xiāo)售；甚至轉(zhuǎn)行…留下來(lái)堅(jiān)持走技術(shù)這條路的，大部分算是努力的，他們又是這樣的：

畢業(yè)后去了小公司

1年后跳稍微好點(diǎn)的小公司

2年后技能才逐漸完善

3年開(kāi)始在小公司挑大梁，或者進(jìn)入中型企業(yè)…

四五年后為了漲薪繼續(xù)跳槽

跳槽頻繁是?？粕蟹浅Ｃ黠@，因?yàn)闆](méi)有那么多選擇，比如說(shuō)跳到一個(gè)每天加班、技術(shù)棧又非常落后的小廠，只有繼續(xù)跳。

選擇少并不是沒(méi)有辦法，應(yīng)該怎么辦呢？

1、學(xué)習(xí)方面

選擇少，頻繁跳槽，沒(méi)有穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境。這個(gè)時(shí)候，就需要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。

如果有條件的，可以通過(guò)付費(fèi)學(xué)習(xí)直接提升技術(shù)能力，再就業(yè)。

如果說(shuō)第一年需要先解決生存問(wèn)題，那么從第2年開(kāi)始，我建議你還是花一點(diǎn)時(shí)間開(kāi)始彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。哪怕是自學(xué)。

比如每天拿出一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)……等等基礎(chǔ)學(xué)科，堅(jiān)持1年，堅(jiān)持2年，就會(huì)成為基礎(chǔ)很好的一個(gè)程序員了。

2、“跳槽”不如“出成績(jī)”

跳槽建議不要太過(guò)頻繁，在一家公司更久，更容易學(xué)到東西。

技術(shù)不是孤立的，越能學(xué)到更多知識(shí)。

很多畢業(yè)生，能讓我看到在遇到很微不足道的小事的時(shí)候，那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，即便是在耽誤自己的成長(zhǎng)和時(shí)間，也要把事情一做到底那種堅(jiān)持的態(tài)度，讓人肅然起敬！

3、專科生進(jìn)大廠

本質(zhì)上，進(jìn)不了大廠是個(gè)認(rèn)知問(wèn)題。?？粕鷦偖厴I(yè)進(jìn)大廠，是不大可能了。但是在技術(shù)提高或有幾年工作經(jīng)驗(yàn)后，機(jī)會(huì)就很大了。

我比較欣賞的做法是：

我現(xiàn)在指導(dǎo)的幾個(gè)，多數(shù)是?？粕龅搅薒eader（5-7年經(jīng)驗(yàn)），目前薪資是在30-50k之間。必須承認(rèn)，他們當(dāng)然一個(gè)個(gè)都是很努力、很堅(jiān)持的人。

30-50k的薪水，在程序員里面來(lái)說(shuō)相對(duì)是很不錯(cuò)的了。

認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，211畢業(yè)，基礎(chǔ)好到爆，熟悉前端、服務(wù)端，還懂算法，目前在做人工智能，薪水也是這個(gè)區(qū)間的。

大家會(huì)問(wèn)，既然薪水差不多，那專科生Leader和這個(gè)朋友不是沒(méi)什么區(qū)別？

?？芁eader差的可能不是錢(qián)。

按朋友的背景和實(shí)力，薪資其實(shí)不算高。但是他有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)。

這個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的平均水平，都是他這個(gè)水平。這樣的團(tuán)隊(duì)，更容易成長(zhǎng)，做出一份事業(yè)；

而?？芁eader雖然賺了同樣多，甚至更多的錢(qián)，但是他所在的公司，所在的團(tuán)隊(duì)，不足以提供給他足夠的力量去角逐未來(lái)的市場(chǎng)。

順便多說(shuō)一句，按照正常職業(yè)規(guī)劃。是永遠(yuǎn)賺不到團(tuán)隊(duì)跑贏市場(chǎng)賺到的錢(qián)的，思考下王者榮耀團(tuán)隊(duì)100個(gè)月的獎(jiǎng)金。以及這些人再去其他地方所能拿到的薪水。

所以說(shuō)，雖然拿了高薪，也要抽時(shí)間提高技術(shù)，補(bǔ)補(bǔ)學(xué)歷。哪怕降薪，進(jìn)大團(tuán)隊(duì)去鍛煉下。眼光要放的更遠(yuǎn)一些！

不要因?yàn)槟?000元薪資就自卑慚愧，不要因?yàn)槟昧?0000元薪水就沾沾自喜，不要因?yàn)槟昧?0萬(wàn)的工資就止步不前。

如果能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)、敢于付出、樹(shù)立明確目標(biāo)，不斷提升自己的技術(shù)水平和個(gè)人能力，即使一開(kāi)始的學(xué)歷起點(diǎn)不高，也一樣能夠沖破種種阻礙，實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)生涯目標(biāo)。

學(xué)歷的差異只是人生的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。

如果能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)、敢于付出、樹(shù)立明確目標(biāo)，不斷提升自己的技術(shù)水平和個(gè)人能力，即使一開(kāi)始的學(xué)歷起點(diǎn)不高，也一樣能夠沖破種種阻礙，實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)生涯目標(biāo)。英雄不問(wèn)出處，前提是你要努力成為英雄。