互聯(lián)網(wǎng)打工人，誰還沒有個(gè)大廠夢呢，今天，小編特地為大家找來了一些進(jìn)大廠的面試建議，希望對大家有幫助！
此建議出自做了阿里5年HR之口，曾經(jīng)面了200多個(gè)人，相信他的建議是比較實(shí)用和中肯的。
阿里5年HR的面試建議
1、學(xué)歷在阿里不重要。基本是個(gè)本科問題都不大，更看重以前哪個(gè)公司，和項(xiàng)目經(jīng)歷匹配度。很多小公司背景可以進(jìn)阿里，是因?yàn)榍『冒⒗镌诓季诌@個(gè)業(yè)務(wù)。在這里，本科碩士沒啥差別。
2、第一面很重要，阿里第一面基本是你的業(yè)務(wù)直屬領(lǐng)導(dǎo)，也就是未來接觸最多的人，他這塊過了，后面在專業(yè)上問題就不是很大了，這一關(guān)也會問到很詳細(xì)的項(xiàng)目細(xì)節(jié)，代碼之類的。
3、第二面是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，他幾乎關(guān)注這個(gè)人是否有高度，問題的角度更寬一些，在這里也容易掛。掛的原因是二面和一面對你的評論不一致。
4、中間各種交叉面都是過程，只要別太過分，幾乎都沒事。最后是hrg，阿里的hr是所有公司里權(quán)利最大的，這里可以一人否決你。他除了會問技術(shù)問題，業(yè)務(wù)問題，更關(guān)注你的性格，抗壓性，人品之類的所謂“價(jià)值觀”。
5、如果你的級別夠高，或者薪水太高，hrg之后，也許會有hrd也就是hr大老板來加面?；蛘呱壖用?。阿里的面試流程特別長，基本都要2個(gè)月左右。沒辦法，面的人多，部門太忙，面試官時(shí)間有限，只能如此……
看完以上這些建議，相信你對大廠面試有一定的了解，如果覺得還不夠，還可以到華信智原去了解更加深入了解。
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