常言道：“授之以魚不如授之以漁”。做好人才培養(yǎng)工作，關(guān)鍵是要幫助“想就業(yè)、想就業(yè)好”的同學(xué)們解決切實(shí)的就業(yè)問題。“通過與南京華信智原的人才共建計(jì)劃，公司的人才問題再也不是問題了”南京翔展信息科技有限公司人力資源部王經(jīng)理說。
2016年8月1日南京翔展信息科技有限公司造訪南京華信智原，對(duì)華信智原為之定向培養(yǎng)的JAVA軟件班級(jí)學(xué)生進(jìn)行集體筆試與面試。
翔展公司此次一共面試20人，20全部通過翔展公司筆試與面試。在翔展信息科技人力資源部王經(jīng)理與我們就業(yè)部楊主任交流中，對(duì)我們學(xué)員的表現(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)。同學(xué)們對(duì)就業(yè)單位也非常滿意，言談舉止中透露出對(duì)南京華信智原熱愛與感激之情，并表示一定在工作崗位上腳踏實(shí)地的開展工作。
企業(yè)主動(dòng)加強(qiáng)與南京華信智原的溝通聯(lián)系，學(xué)習(xí)南京華信智原DT人才培養(yǎng)價(jià)值精神，實(shí)行定點(diǎn)培訓(xùn)和用人需求的銜接工作。楊主任和企業(yè)代表將就創(chuàng)就業(yè)熱點(diǎn)問題進(jìn)行深度探討，促進(jìn)校企雙方深入溝通與交流，探討校企合作新思路，共創(chuàng)校企合作新平臺(tái)，最終形成校企共贏的人才定制培養(yǎng)的“快車道”。
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